意昂体育二級教學管理崗位競聘方案

院發[2016]1號

一、崗位設置

二、系部（中心）主任的聘任

（一）聘任的原則

     1🤾🏻、任人唯賢、德才兼備的原則；

     2、群眾公認𓀖、註重實績的原則🪛；

3👩‍🍳、公平公開🏢📄、擇優任用的原則；

4、遵循民主集中製的原則。

（二）系部（中心）主任的主要職責

1、組織本系部（中心）的全部教學（訓練🪫、測試）、科研及師資培訓等工作🟰🤖，擔任一門以上主要課程的教學任務；

2🙍🏿‍♀️、負責製定本系部（中心）工作計劃和各階段工作總結的撰寫；

3、負責系部（中心）工作計劃的實施；

4、 掌握教師的崗位履職情況🙋🏼‍♀️，按照工作程序👱🏻‍♂️，檢查相關教學文件（測試文件、訓練文件）是否齊全等🧺；

5、 製訂實驗室建設、購置儀器設備計劃🤽🏻； 組織教師開展科學研究🧑🏿‍🎤，協同教師做好各類課題申報和研究工作😳；

6、關心教師的思想道德水平和業務素質的提高，協同意昂分管領導抓好學科梯隊建設🛐，做好教師的工作考核、職稱提升工作🎚；  

7、 組織系部（中心）人員完成意昂領導布置的有關工作任務🧜🔦；

8、系部主任應參加教師的工作考核，並有權對系部成員的考核獎懲和教學經費的分配使用提出建議；

9、系部主任享受意昂兼職崗位津貼。

（三）系部（中心）主任必須具備以下任職條件🖕🏻：

1🍦、認真貫徹黨的教育方針，把握意昂人才培養目標宗旨和教學管理要求，有較強的組織管理能力、服務意識和團隊精神✅；

2、教學經驗較豐富，學術水平較高，勤奮敬業，辦事公正🌧，作風正派🙅‍♂️；

3、應是意昂專職教師（原則上應具備講師以上專業技術職稱或具有碩士學位），工作2年以上🪿⚪️，年齡一般應在45周歲以下。原任教研室主任在這一聘期可不受年齡限製，通過“老帶新”的方式完成意昂二級教學機構的建設。

（四）系部（中心）主任的選拔聘任

1🙆🏼➗、聘任程序📺：

分三個環節：個人自薦、群眾推薦、全體教職工民主測評、意昂黨政聯席會討論通過🙇🏼‍♀️。

2、時間安排：

（1）2016年3月30日---4月5日完成自薦🙆🏽、推薦工作，4月5日下午5:00將填寫的競聘崗位申請表交辦公室。

（2）2016年4月8日下午召開全體教職工大會進行民主測評。

（3）2016年4月11日意昂黨政聯席會討論決定聘用人員名單💇‍♀️。4月11日公示🦶。

附件：意昂体育意昂教學二級機構負責人崗位申請表

意昂体育

 2016年3月26日

附件：

意昂体育意昂教學二級機構負責人

崗位申請表

註：若是集體推薦，擬實現崗位目標及主要措施欄填推薦人姓名🐆，推薦人必須達各教研組50%（含50%）符合推薦意見😸。